Ketika perawatan medis dan biaya medis terus meningkat, semakin penting bagi setiap orang untuk menerima asuransi kesehatan. Untungnya, di Amerika Serikat, ada banyak pilihan yang tersedia, tergantung pada jenis perawatan kesehatan yang Anda terima. Di sini kita akan melihat perbedaan antara menggunakan HSA Anda atau Rekening Tabungan Kesehatan Anda dan menggunakan layanan PPO Anda atau organisasi penyedia pilihan Anda.

Sesuai namanya, HSA adalah akun perawatan kesehatan, dengan pemegang rencananya memenuhi syarat untuk pengurangan pajak. HSA hanya tersedia bagi mereka yang termasuk dalam rencana pemerah susu tinggi. Jika Anda memiliki HAS, pengurangan ke akun Anda tidak dikenakan pajak pendapatan federal.

PPO, di sisi lain, sebenarnya adalah organisasi perawatan terkelola yang terdiri dari rumah sakit, dokter dan penyedia layanan kesehatan yang memiliki perjanjian dengan perusahaan asuransi. Perjanjian tersebut memungkinkan penyedia layanan kesehatan untuk menawarkan layanan terjadwal kepada pemilik berbiaya rendah. PPO adalah penyesuaian berbasis langganan untuk perawatan kesehatan, dan HSA biasanya dibayar oleh pemberi kerja itu sendiri.

Keuntungan HSA dibandingkan PPO adalah bahwa jika Anda tidak menggunakan tabungan yang diakumulasi dari waktu ke waktu, Anda dapat menggunakan dana yang digunakan untuk menutup biaya medis di masa depan. Jadi, Anda harus menyimpan uang yang tidak dihabiskan. Ini tidak berlaku untuk PPO dengan seperangkat aturan berbeda untuk dana yang tidak Anda gunakan untuk kebutuhan kesehatan Anda.

HSA dan PPO dapat digunakan untuk menutupi obat yang diresepkan, layanan gigi atau pencitraan, biaya perawatan jangka panjang dan biaya medis. Anda dapat online untuk mengetahui apakah menggunakan HSA baik untuk PPO Anda, dan mencari kalkulator tarif untuk memutuskan mana yang sesuai dengan kebutuhan medis dan keuangan Anda.

Ringkasan:

1. HSA adalah rekening tabungan kesehatan, PPO atau organisasi penyedia pilihan adalah tim dokter, penyedia layanan kesehatan, dan rumah sakit.

2. HSA menawarkan pengurangan pajak, dan PPO tidak.

3. HSA dapat dibayar penuh atau sebagian oleh majikan Anda, PPO biasanya didanai sendiri.

Referensi