Salah satu perbedaannya adalah bahwa kesetaraan berarti bahwa setiap orang berada pada level yang sama, dan bahwa kesetaraan berarti kepemilikan bisnis suatu perusahaan. Kesetaraan mengacu pada distribusi hubungan, nilai, atau kualitas yang sama. Kesetaraan berarti keadilan atau dapat disebut kesetaraan hasil. Ini termasuk aspek sistem yang membuat kelompok tertentu merasa tidak nyaman.

Contoh perbedaan besar antara keduanya adalah bagaimana kalkun dibuat saat makan keluarga. Kesetaraan berarti bahwa semua "orang tua, ibu dan anak" memiliki ukuran yang sama. Pada gilirannya, kesetaraan berarti bahwa mereka memilih opsi yang logis dan membaginya sesuai dengan kebutuhan mereka, yaitu, bagian yang lebih besar untuk orang dewasa dan bagian yang lebih kecil untuk anak-anak.

Kesetaraan mengacu pada kebajikan keadilan, keadilan, ketidakberpihakan, dan bahkan kesopanan. Ketika datang ke kesetaraan, kita berbicara tentang distribusi yang sama dan pembagian yang jelas.

Contoh sempurna dari demonstrasi praktis dari perbedaan antara kedua konsep adalah gerakan feminis. Sekarang, jika wanita diminta, mereka harus diperlakukan dengan pria, yang tidak mungkin - kesetaraan tidak mungkin - karena wanita dan pria berbeda dan tidak dapat diperlakukan sama. Tetapi jika mereka menuntut keadilan dalam cara dunia memperlakukan mereka, itu akan menjadi tuntutan nyata karena sekarang mereka menuntut hak yang sama dengan laki-laki. Ini bukan persamaan, tapi persamaan yang bisa diterima.

Dari perspektif bisnis, modal berarti nilai dari sesuatu yang lain. Katakanlah saya membeli laptop seharga $ 500 setahun yang lalu dan mencoba menjualnya hari ini. Harganya bisa sekitar $ 250. Ini adalah biaya modalnya. Kesetaraan, tentu saja, hanya berarti distribusi yang jelas. Bahkan, perbedaan antara perdebatan lama tentang keunggulan kedua gagasan itu lebih dari kuantitas.

Jika Anda mengambil contoh klasik untuk membedakan antara dua konsep, Anda dapat kembali ke masa Perang Dingin, ketika negara-negara blok komunis berusaha mencapai kesetaraan dengan membayar semua orang sama tanpa memandang status mereka dalam hidup. Di sisi lain, blok kapitalis dibayar berdasarkan layanan dan efisiensi. Efektivitas dari pendekatan yang terakhir dijelaskan oleh kejatuhan sistem komunis berikutnya.

Oleh karena itu, meskipun tampak serupa, keadilan dan kesetaraan sebenarnya adalah ceret ikan yang berbeda.

Ringkasan:

1. Kesetaraan mengacu pada kenyataan bahwa setiap orang adalah sama, dan dalam istilah bisnis, ekuitas adalah kepemilikan perusahaan.

2. Kesetaraan mengacu pada kebajikan keadilan, keadilan, imparsialitas dan bahkan kejujuran, dan kesetaraan adalah tentang kesetaraan dan pembagian yang jelas.

3. Kesetaraan sama dengan kuantitas, dan kesetaraan adalah kualitas.

Referensi