401K vs Anuitas

Meskipun kita selalu dapat mempersiapkan diri kita untuk yang terbaik dan yang terburuk, kita tidak dapat menjamin bahwa kita akan selalu bugar dan konsisten dengan misi kita. Dengan memilih tabungan yang tepat, Anda dapat menabung di masa depan. Ini karena alat tabungan ini dirancang khusus untuk membantu Anda menabung untuk masa pensiun, bukan untuk tujuan lain. Jadi, jika Anda dapat memilih rencana tahunan dan 401k untuk Anda, pastikan untuk memeriksanya!

Anuitas, biasanya disebut sebagai akun penggantian yang didistribusikan oleh perusahaan asuransi, biasanya memungkinkan pemilik untuk menghabiskan pajak mereka atas dasar ditangguhkan. Inilah yang kami sebut sebagai "anuitas tertunda", yang digunakan dalam bentuk representasi sebagai alat tabungan pensiun. Anuitas dapat disusun berdasarkan berbagai detail dan faktor, seperti kapan pembayaran anuitas dapat dilanjutkan. Jika uang dalam anuitas ditunda dan ditarik sebelum usia lima puluh dua setengah, Anda akan didenda 10% oleh IRA.

Untuk menentukan 401K, ini adalah dana pensiun yang dirancang oleh pengusaha untuk karyawan mereka. Ini akan membantu karyawan menabung sebelum atau sesudah basis pajak. Seperti anuitas, uang dalam 401k ditangguhkan dan dikenakan pajak. Dikatakan bahwa 401K adalah rencana yang diubah oleh pengusaha di mana pekerja dapat membuat penangguhan gaji (pengurangan upah) sebelum dan / atau membayar pajak. Pengusaha yang menawarkan paket 401k dapat memberikan kontribusi yang sesuai atau tidak dapat dipilih atas nama karyawan yang memenuhi syarat, serta menambahkan fitur pembagian manfaat ke dalam paket tersebut. Penghasilan dihitung berdasarkan penangguhan pajak.

Meskipun mereka jelas berbeda satu sama lain, mereka berdua memiliki kelebihan yang berbeda, yang merupakan faktor yang sangat penting untuk menjadi sangat efektif. Anuitas menawarkan banyak manfaat dibandingkan rencana tabungan pensiun tradisional. Salah satu manfaatnya adalah tingkat bunga optimal. Lebih penting lagi, tidak seperti kebanyakan rencana tabungan, pendapatan tahunan memungkinkan Anda membayar pajak secara ditangguhkan kecuali jika Anda ingin kembali. Biasanya, aplikasi sederhana, cek, dan tanda tangan Anda mulai dengan penghasilan tahunan Anda. Dan pada akhir setiap tahun, Anda tidak mendapatkan 1099 untuk uang yang diperoleh dari kontrak anuitas. Namun, manfaat pada 40K1 biasanya tergantung pada jumlah layanan yang diberikan, berdasarkan gaji rata-rata. Karyawan dapat mempercayai berdasarkan tingkat manfaat yang diketahui dan diharapkan; perlindungan terhadap inflasi pasca-pemisahan biasanya terbatas dan / atau tidak terbatas. Pada gilirannya, pengusaha dapat kehilangan rencana ini oleh orang-orang dengan kurang dari 1 tahun bekerja, anggota serikat pekerja, warga negara non-AS, karyawan paruh waktu, dll. Perencanaan tunjangan 401K dapat berasal dari tunjangan karyawan wiraswasta, dari pemberi kerja, atau keduanya.

Sekarang saya pikir Anda mulai memilih antara rencana tahunan dan 401 K. Tetapi apa pun rencana yang Anda pilih untuk pensiun, pastikan Anda melakukannya dan pastikan bahwa Anda memiliki banyak pemikiran tentang bagaimana Anda akan menjalani kehidupan Anda saat ini dan mencari nafkah.

Ringkasan:

1.

Dengan penghasilan satu tahun, kontribusi Anda akan diinvestasikan selama periode tabungan. 2.

Setiap penghasilan tumbuh dengan penangguhan pajak dan dikenakan pajak sebagai penghasilan biasa ketika Anda memulai retret. Dan dengan 401K, pekerja akan segera menerima biaya penangguhan pajak 100% bayar sendiri. 3.

Denda 10% dapat dikenakan untuk pemecatan pekerja sebelum usia 59 ½, tetapi setidaknya denda 10% untuk karyawan pensiunan pada usia 55 tahun atau lebih selama tahun kalender. tidak digunakan.

Referensi